7月18日，美国移民局（USCIS）正式宣布：2026财年H-1B签证配额已全部用尽。今年将不再进行第二轮“海底捞”抽签补位。消息一出，数十万未中签者“彻底失去了等待的理由”，而整个留美路径，也再次站在了变局的十字路口。

“表面繁华”下的中国留学生，危机重重

2025年，美国移民局共收到358,737份H-1B电子注册，其中有效注册为343,981份，较2024年大幅减少26.9%。其中，通过多个雇主重复注册的受益人数量锐减至7,828人，下降幅度高达83.5%。这一变化主要得益于新实施的“一人一抽”制度，有效遏制了过往滥用行为，也提升了整体抽签公平性。 

在此背景下，2025年H-1B中签率回升至35%，创下近四年新高。然而这看似留美市场“回暖”的信号，对中国留学生而言，却是一个“繁荣”假象。在政策收紧与结构性不利因素的夹击下，真正困住他们的，是看不见的三重危机。 

⚠ 危机一：表面中签率飙升，实际只有11.7%

虽然“一人一抽”制度使注册总量大幅下降26.9%，中签率创下四年新高，达到35%，但中国留学生却几乎没从中受益。

根据美国移民局此前公布的数据，相比于印度籍毕业生高达71%的中签比例，中国籍毕业生的中签比例仅有11.7%，跟往年持平，「上岸」机会只有1成。换句话说，每10位中国留学生，仅有1人能顺利拿到H-1B。尽管规则趋于公平，但结果依旧“现实而残酷”。

⚠ 危机二：PERM绿卡申请骤降，雇主担保绿卡前路难测

即便侥幸中签、顺利工作，下一步的绿卡也遥遥无期。2025财年第一季度，美国劳工部仅收到34,186份PERM申请，同比下降17.6%。PERM作为EB-2/3绿卡流程的第一步，本就流程复杂、审批周期长、强依赖雇主配合。如今在大厂收缩、就业寒潮的大背景下，雇主配合意愿显著降低，绿卡之路更添不确定性。

⚠ 危机三：新局长上任，OPT、H-1B改革压力并行

移民局新局长Joseph Edlow上任后，已明确指出OPT“存在法理问题”，未来极可能通过延长审理周期、限制专业范围、提高门槛等手段进行系统性收紧。 

与此同时，川普政府正在计划重启H-1B“工资优先抽签”机制，意味着低薪Level 1岗位将优先被排除——初入职场的留学生，或将在起跑线就被淘汰。

从OPT到H-1B，再到EB-2/3绿卡，每一环都暗藏变数。对中国留学生来说，这场身份博弈，不仅愈加残酷，而且可能压根没有开始的机会。