生效时间：2025年7月22日  

学历要求提高：技术工签将要求申请人具备RQF Level 6（即本科或同等学历），这意味着很多原本RQF Level 3–5的岗位将不再合格。约有180个职业将从技术工签资格清单中移除，数量相当可观。   

工签薪资门槛同步提高（无过渡期）   

所有新的技术工签申请将必须满足更高的薪资标准，技术工人签证（Appendix Skilled Worker）变更。 

最低薪资门槛提升：从原先的 £38,700 提高至 £41,700。各薪资门槛（A至G项）均作相应调整。 

注意：7月22日之前已经有工签的人不受影响，但会影响永居申请（涨到£31,300或者lower going rate的高值。)还没有申请工签的朋友，如在7月22日之前申请将不受本次薪资变化影响，还是按照旧规则处理。  

停止从海外招聘护理人员   

海外护理岗位招募正式终止。

原因： 英国政府指出该行业存在“普遍剥削、不合规”等问题。

对在英护理人员的保护： 在英国境内已经持护理签证的人士，可以继续留英或申请转签，但需满足： 

■  在新政策生效前已在英合法工作；  

■  提交转签申请前已为赞助雇主工作至少3个月。    

过渡期至2028年7月22日，但不接受新的境外申请。  

设立“临时短缺职业清单”，但限制更多   

为缓解关键行业人手短缺，英国政府将设立一个“临时短缺职业清单”，但条件大幅收紧： 

• 仅限特定关键行业/基础设施岗位； 

• 不允许带家属（dependants）来英； 

• 不再享有薪资门槛或签证费折扣； 

• 使用期限至2026年底，是否延续将视MAC评估结果而定。 

  
  

政府明确表示：如果某个行业继续依赖外籍劳动力、未能训练本地员工，未来也可能被排除在移民路径之外。