美国杰出人才EB-1A移民，一项可以从美国境外申请、且快的方式；而且花费少，极其适合医生、生物研究者、博士后、甚至在读博士生等科研人员。EB-1A有很多优势，尤其是对于孩子接近21周岁的申请人，这个仍是重要的选择。

EB-1A基本要求

美国EB-1A杰出人才移民要求申请人在科学、艺术、教育、商业或体育领域展现出卓越的才能，并通过持续的国家或国际声誉加以印证。申请人须计划在其专业领域内继续从事相关工作，并确保其贡献能在未来对美国产生实质性的益处。EB-1A类别允许申请人自行申请，无需依赖雇主提供永久性工作邀请。评估过程中，移民官要求证明申请人享有“持续的”声誉，这一声誉需在相对较长的时间内稳定存在（但并未设定具体的时间长度要求）。

移民局采用“两步分析”程序来评估EB-1A申请。

第一步是审查提交的证据，以确定其是否符合法规中列出的具体标准（至少满足其中三条，或者具备某项显著成就）。

第二步则是对所有证据进行综合评估，并最终做出实质裁定，以判断申请人是否确实属于该领域内极少数的顶尖人才。

因此，即使在形式上满足三条标准，申请人仍需经过全面审查，以最终确认其是否达到“杰出人才”的高度。

十项评判标准

如果没有诺贝尔奖等一次性重大国际奖项，申请人必须提供至少10条标准中的3条的证据。

以下按法规列出EB-1A的十项标准，并结合政策手册进行说明：

1、较小范围的国内或国际奖项（奖项荣誉）

– 证明申请人在其领域因卓越表现获得过国家或国际认可的奖项（不要求达到诺贝尔奖级别，但须超出地区/校级范围）。奖项必须由申请人个人获得（或作为团队奖项的获奖成员之一）。2024年的指南更新中，移民局现明确团队奖项可被计入此标准，只要申请人的名字在奖项中。

2、要求杰出成就的专业协会会员资格

– 证明申请人在专业领域内是需要突出成就方可加入的协会的会员。协会会员资格可以是当前或过去的，只要入会条件包括由业内专家评审、仅限于有卓越成就者。2024年政策更新明确过去的会员资格也可计入此标准。

3、专业刊物或主要媒体关于申请人的报道

– 需证明有专业杂志及主流媒体发表过与申请人工作相关的报道。

报道内容应聚焦于申请人及其在本领域的成就，而非仅仅提及其所在机构。可以包括印刷或在线的报纸文章、行业杂志报道、电视采访等，并需提供标题、日期、作者等相关信息。新版政策已取消之前要求“报道必须强调申请人工作价值和贡献”的限制。也就是说，即便报道并未明确评价申请人成就的价值，只要是客观介绍其工作的主流报道，均可予以计入。

4、担任评委、评审他人作品或研究

– 证明申请人以个人或委员会成员身份评审过他人的作品或成果。典型例子包括：受邀为学术期刊审稿并实际完成审稿、在学术会议评审论文摘要、担任博士论文答辩委员会成员、或担任科研基金项目的评审人等。关键在于证明申请人不仅获得邀请，而且实际参与了评审。

5、在本领域具有重大意义的原创性贡献

– 证明申请人做出了原创的科学、学术、艺术、体育或商业贡献，并且这些贡献在本领域具有重大意义。评估分两步：首先确认贡献是申请人原创，其次考察该贡献的重要性和影响力。

6、学术著作作者（在专业期刊或主要媒体发表学术文章）

– 证明申请人在本领域发表过学术论文或专业著作。

学术文章通常指经过同行评审、报告原创研究的论文，发表在专业期刊或重要会议上。在评估时，需要确认文章确实由申请人撰写，且其内容为申请人在专业领域的贡献。同时，还需考量发表的平台是否属于权威的专业刊物或主流媒体。对于科研人员，常见的证据包括发表的SCI论文（即被科学引文索引收录的国际期刊论文）、在国际会议上发表的论文或报告等。

7、作品展示（艺术领域）

– 证明申请人在艺术展览或展示中展出过个人作品。此标准主要适用于艺术领域，要求展示的确为申请人的个人作品，且展览场所属于艺术性质的高水平展览或展示。2024年更新的指南中明确，非艺术领域的公开展示一般不计入此条，除非作为“等同证据”提出。对于科学或商业领域申请人，此标准通常不适用。

8、在有杰出声誉的组织/机构担任关键或领导角色

– 证明申请人在某知名组织或机构中担任过领导性或关键性角色。

首先，需要明确申请人的角色是否属于领导或关键。领导角色指的是担任正式的领导职务，例如部门主管或研究团队负责人；而关键角色则意味着尽管职位未必为高管层级，但承载了对于组织成果至关重要的职责。

其次，须证明该组织或部门在业界享有卓越声誉，例如作为行业顶尖的大学、研究机构、知名企业，或是获得重大资助的项目团队。以具体例子来看，若申请人曾担任著名大学重点实验室的主要研究员（PI），或是大型制药公司的核心项目负责人，便符合领导或关键角色的要求；同时，如果该机构在行业内名列前茅，或获得国家重大科研经费资助，则进一步证明了其杰出的声誉。

9、高薪或高收入

– 证明申请人在其领域获得过远高于同行水平的薪酬或报酬。关键是将申请人的收入与同行作比较，显示其薪资显著高出一般水平。注意“不一定要求申请人已实际拿到高薪”，如果有可信的合同或job offer证明未来薪资远超同行，也可算作“能够支配高薪”。

10、表演艺术的商业成功

– 证明申请人在表演艺术领域取得商业上的成功，例如通过票房收入或唱片销量反映出的成就。该标准仅适用于表演艺术人士（演员、歌手、导演等），要求提供票房报表、专辑销量认证等，证明其商业业绩处于行业前列。对于科研或其他非表演艺术领域申请人，此标准通常不相关。科学家、医生等不需考虑此项。

此外，创业者虽然没有传统意义上的“高薪”，但如果持有高价值股份，可以将创业公司获得的巨额投资或市场估值视作相当于高薪的成就。需要指出的是，任何证据都无法替代“一次性重大成就奖”，因为这一奖项具有无可比拟的特殊性。使用等同证据时，申请人必须提供详尽的说明和可靠的资料，以避免对某一标准不适用的空泛声称。移民官只有在确认某标准确实不适用的情况下，才会考虑相关的等同证据。