马耳他官宣将分阶段实施新的《马耳他移民政策》,从8月1日和10月1日起,在马的第三国公民(TCN)将迎来一系列新规,涉及工签申请、续签费用、薪资支付方式等,在马耳他生活,或计划未来前往马耳他的朋友一定要注意了!
图源:timesofmalta
从2025年8月1日起:
1、失业宽限期延长至最多60天
为了使第三国公民在失业时能有更多时间寻找新工作,避免仓促离境。宽限期从10天将其延长至30天,如能证明有经济能力自给自足,可再延长30天。除非Identità发现你领取政府补助或资金不足,一般是默认自动批准。
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2、叫停旅游签入境后申请工签 8月1日起,持有旅游签在马耳他境内申请工作签证将被直接拒绝,体育人才除外。Identità保留对“真实例外情况”酌情处理的权力。 3、费用结构调整:首次申请换雇主费用翻倍 首次申请的费用和更换雇主申请的费用将翻倍至600欧元; 续签费用将减半至150欧元; 继续在同一雇主工作但将拥有新职位的申请费用为300欧元; 医疗/养老/残障护理领域一律为150欧元(无论首次/续签/换雇主)。 *虽然法律上应由雇主支付,但现实中很多员工自己承担,建议与雇主明确协议。 4、与马耳他人稳定关系者可申请居留与工作 之前与马耳他人同居但未婚的TCN伴侣可以居住但两年内不得工作,8月1日起,这类伴侣或未成年马耳他公民的父母,可直接申请居留与工作许可。 申请人需提交共同租约、机票、照片、银行账单等材料证明关系真实性。许可将以个人名义发放,不再受雇主限制。 5、提高高技能人才门槛 马耳他有两个针对高收入和高技能外国工人的方案。与常规的单一许可证申请途径相比,它们涉及快速通道程序,并提供额外的好处,例如持续超过一年的许可证。从8月起: 关键雇佣计划(Key Employee Initiative):年薪门槛由35,000欧元提高至 45,000欧元; 专业雇员计划(Specialist Employee Initiative):年薪门槛由25,000欧元提高至35,000欧元。 6、续签前将核实雇员是否实际收到应得工资 为了打击虚报工资、逃税及对员工的不公待遇,Identità将在处理续签申请前:查核实际支付记录,与税务局核对缴税是否与合同工资相符。 从2025年10月1日起: 1、免签国家公民须在60天内申请工作许可 哥伦比亚和巴西等一些非欧盟国家的国民进入马耳他不需要签证,可以在申根地区(包括马耳他和欧盟大部分地区)停留长达90天。但自10月1日起,如果TCN来自免签证国家,他们必须在抵达后60天内申请工作许可。如果稍后申请将被拒绝。 图源:timesofmalta 2、新工作许可申请人报酬不能现金支付 从10月起,新的外国工人必须通过银行转账或其他持牌金融机构获得报酬。这意味着现金支付将不再被视为满足雇佣合同的要求。现有员工可继续收取现金,直到更换雇主或职位。 3、免除人口贩运受害者的申请费用 被确定为人口贩运受害者并申请居留许可的 TCN 将免除申请费。这些许可证的有效期为一年,可以在任何相关法庭诉讼的整个期间续签。 马耳他移民新规,进一步规范了当地劳动市场,保障了第三国公民的劳动权益,在马耳他的华人朋友要了解并及时应对这些变化,将有助于你更安心地在马耳他生活、工作与发展。 注:以上仅供参考,具体以马耳他相关法律法规条文及政府机构的正式说明为准。
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