当地时间1月30日，美国移民局（USCIS）宣布了2027财年H-1B抽签类签证的电子注册安排：注册窗口将于美国东部时间3月4日中午12:00开启，并于3月19日中午12:00关闭。尽管基础注册流程与往年一致，但受两项重大新政影响，今年注册阶段的策略已不能完全依赖以往经验。 

部分申请人需缴纳10万美元附加费   

根据2025年9月颁布的新规，一部分在初审中被抽中的申请人，其雇主在正式提交H-1B申请前，可能需要额外支付10万美元费用。这笔费用虽不影响电子注册，但是获得签证资格的必要条件，旨在通过经济手段筛选具有高商业价值的人才。 

主要适用情形包括： 

•  受益人位于美国境外且无有效H-1B签证；   

•  或受益人在美国境内，但身份转换（COS）被拒、需通过领事程序办理，以及中签后因擅自离境导致身份转换申请作废等。   

工资加权抽签新政正式生效   

2027财年H-1B配额仍为8.5万个（含硕士及以上高学历豁免名额）。由于申请人数预计远超配额，USCIS将正式实施 “工资加权抽签” 机制，即根据薪资等级给予不同权重的抽签机会，优先考虑高技能、高薪酬的申请者。 

具体加权规则如下： 

•  Level 1（入门级）：1次抽签机会  

•  Level 2（初级专业级）：2次抽签机会  

•  Level 3（资深级）：3次抽签机会  

•  Level 4（专家/管理级）：4次抽签机会   新规明显向高薪核心技术岗位倾斜，对低薪岗位和初级职位较为不利。

需注意，申报的薪资等级须与岗位职责、工作地点相符，虚假填报将导致注册无效。除了联邦层面的改革，地方州的政策也在收窄。佛罗里达州和德克萨斯州已相继宣布，禁止州政府职位聘用H-1B持有者。在特朗普政府推行大规模改革的背景下，雇主在决定是否赞助H-1B时，不仅要衡量高昂的资金成本，还需面对日趋复杂的合规要求。  

注册阶段关键注意事项   

•  注册费用：每份电子注册费用仍为215美元。  

•  雇主账户：雇主须提前在USCIS系统中创建并验证组织账户，否则无法为受益人提交注册。  

•  “一人一抽”原则：同一受益人可由多个雇主注册，但最终仅有一次抽签机会，“刷注册数量”的做法已无效。  

预计美国移民局将针对2027财年H-1B注册举办线上研讨会，重点解读薪资加权抽签细则、附加费缴纳规范等内容。届时我们也将及时跟进并总结会议要点。 

对于希望长期留美的人士而言，建议不要被动等待，而应尽早寻找更稳定的留美途径，避免将个人职业与家庭规划完全绑定在H-1B上。 

对于资金充裕的家庭而言，EB-5新政项目无疑是当下较快拿到美国绿卡的方式之一。该项目目前无排期，在美国境内的人士还有“双递交”优势，同时递交I-526E和I-485申请，快速拿到Combo卡（EAD工卡+AP回美纸），从而合法长居美国，这一项目尤其适合境内留学生群体。