当地时间1月30日,美国移民局(USCIS)宣布了2027财年H-1B抽签类签证的电子注册安排:注册窗口将于美国东部时间3月4日中午12:00开启,并于3月19日中午12:00关闭。尽管基础注册流程与往年一致,但受两项重大新政影响,今年注册阶段的策略已不能完全依赖以往经验。

部分申请人需缴纳10万美元附加费
根据2025年9月颁布的新规,一部分在初审中被抽中的申请人,其雇主在正式提交H-1B申请前,可能需要额外支付10万美元费用。这笔费用虽不影响电子注册,但是获得签证资格的必要条件,旨在通过经济手段筛选具有高商业价值的人才。
主要适用情形包括:
• 受益人位于美国境外且无有效H-1B签证;
• 或受益人在美国境内,但身份转换(COS)被拒、需通过领事程序办理,以及中签后因擅自离境导致身份转换申请作废等。

工资加权抽签新政正式生效
2027财年H-1B配额仍为8.5万个(含硕士及以上高学历豁免名额)。由于申请人数预计远超配额,USCIS将正式实施 “工资加权抽签” 机制,即根据薪资等级给予不同权重的抽签机会,优先考虑高技能、高薪酬的申请者。
具体加权规则如下:
• Level 1(入门级):1次抽签机会
• Level 2(初级专业级):2次抽签机会
• Level 3(资深级):3次抽签机会
• Level 4(专家/管理级):4次抽签机会 新规明显向高薪核心技术岗位倾斜,对低薪岗位和初级职位较为不利。
需注意,申报的薪资等级须与岗位职责、工作地点相符,虚假填报将导致注册无效。除了联邦层面的改革,地方州的政策也在收窄。佛罗里达州和德克萨斯州已相继宣布,禁止州政府职位聘用H-1B持有者。在特朗普政府推行大规模改革的背景下,雇主在决定是否赞助H-1B时,不仅要衡量高昂的资金成本,还需面对日趋复杂的合规要求。
注册阶段关键注意事项
• 注册费用:每份电子注册费用仍为215美元。
• 雇主账户:雇主须提前在USCIS系统中创建并验证组织账户,否则无法为受益人提交注册。
• “一人一抽”原则:同一受益人可由多个雇主注册,但最终仅有一次抽签机会,“刷注册数量”的做法已无效。
预计美国移民局将针对2027财年H-1B注册举办线上研讨会,重点解读薪资加权抽签细则、附加费缴纳规范等内容。届时我们也将及时跟进并总结会议要点。
对于希望长期留美的人士而言,建议不要被动等待,而应尽早寻找更稳定的留美途径,避免将个人职业与家庭规划完全绑定在H-1B上。
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