1月27日，德州州长一纸行政令让留美圈炸锅：德州所有使用州财政、属于州编制的单位、公立大学立即暂停提交新的H-1B申请，停止招聘持有H-1B签证的外国人，除非获得德州劳工委员会的特殊书面批准，而这场招聘冻结，将一直持续到2027年5月31日，长达16个月之久！

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更可怕的是，风暴早已不止德州一地。据美国主流媒体报道，佛罗里达州也将同步颁布类似政令，暂停州政府、州立公立大学系统的H-1B申请，后续预计更多共和党执政的红州都会纷纷跟进。

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要知道，州政府无法干预私营企业的H-1B申请，但政客们已率先拿州政府拨款的州立系统单位“开刀”，释放了一个强烈信号：H-1B留美路径，正在变得越来越窄、越来越不确定。 

如果你正就职于、或计划申请以下单位，一定要重点警惕，尽早规划第二方案：

• 德州所有公立大学系统，以及隶属于州政府的各类高等教育机构，这对计划赴美任教、从事科研的博士、博士后群体冲击最大；

• 州立相关医疗机构、各类研究中心，涵盖医学、理工科等多个科研领域，依赖H-1B签证的科研人员职业路径或被突然切断；

• 州政府各行政机关，比如公共卫生部门、交通部门、气象部门、IT相关部门等；

• 关于K-12公立学校，有德州律师解读认为可能豁免于新规之外，但目前尚无明确定论，仍需以各学校官方通知为准。

需要特别提醒的是，对于有长期留美发展计划、重视身份安全，尤其是依赖H-1B的朋友们来说，需尽早做好应对准备。

这3类情况不受新政影响以下3类情况可正常推进，大家务必区分清楚，避免误判：

私营企业、与州政府拨款无任何关联的单位，不受此次政令影响——无论是抽签类H-1B，还是免抽签类H-1B申请，都可正常提交、正常推进，这也是目前H-1B留美现存的“安全通道”；

新政仅适用于由德州州长任命的负责人管理的州政府机构和公立大学，由民选官员领导的机构（比如检察官办公室），不受此规定约束；

政令仅要求暂停提交“新的H-1B申请”，理论上，同一雇主、同一岗位的H-1B延期申请不受影响，已经拥有H-1B签证、需要申请延期的小伙伴，无需过度担心，但仍需以所在单位的官方通知为准，避免出现意外。破局留美困局：EB-5可合法尽快留美H-1B留美路径不确定性激增，抽签难、政策收紧，即便私营企业渠道也有风险，合法尽快拿美身份愈发困难。 

在目前情况爱下，EB-5投资移民是能合法尽快留美的优质选项，为何它能破局？

EB-5是美国合法移民项目，核心是投资合规项目、创造就业，即可为本人及家人申请绿卡，无需像H-1B那样被动依赖雇主。

① 无政策限制：不受H-1B新规影响，适配各类人群，无需雇主担保、不参与抽签，规避政策风险。

② 门槛宽松：主申满18岁、无犯罪记录即可，无需语言、学历、管理经验，随行配偶及21岁以下子女可同步拿身份。

新法下的EB-5预留类别官方依然保持着“无排期”的优势，申请人在美国居住超90天以上可以同时递交I-526E申请和I-485申请，申请工卡和回美证，在美国享受绿卡福利待遇，并且相对自由地进出美国。