今年申请香港优才计划的人数和往年相比简直多了不止一点，港府在这两年也不断扩充名额。但火热现状的背后，也有不少的焦虑，较让人纠结的就是获批率。

毕竟香港优才计划的好处大家都非常清楚，但是能不能成功拿到才是关键。

和大众认知相反的一点是，从入境处的官方数据来看，这两年的获批率是在上升的！

除特别注明外，上述数据统计年度是从每年4月至翌年3月

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20-21年由于疫情影响，许多申请者处于观望状态，申请数量下降，加上20年优才配额升至2000，一增一减导致优才获批率翻了接近4倍！

而关于优才的获批率，有这样一种论调：香港优才计划综合评分低于100分没戏。

分数真的能够决定优才申请获批与否？

香港优才计划有【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。

【成就计分制】：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)；打分为0分或225分；

【综合计分制】：适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，总分为225分，打分满80分即可申请。

125-150 （含150）占比会高些，但80—95区间的朋友仍然在获批者中占据一席之地。并非100分以下没几率获批，虽然获批几率和分数确实表现出了一定的相关性，但是事无绝对。

如果80-100分的申请者有哪方面特别的优势，比如说一些行业成就和很难考到的证书、专利或者论文，获批成功的机会也会提高不少。

或许100-120分的申请者是主力部队，可以说摆脱了低分的负面影响，但是这类申请者也是需要在背景挖掘以及材料准备、文案包装上下功夫的人群。因为一旦没有将亮点表现出来，就可能淹没在众多的申请之中。

至于120-150分的申请者，一般都是高精尖人才，不是名校硕士毕业或有着双硕士学位、博士的申请人，就是人才清单列表里的精英人才，并有着不俗成果，总之，整体背景就非常不错的。

150分以上就不说什么了，分数已经能够说明申请者的个人经历和硬实力相当能打了，如果材料包装能够体现自己的优势，那么成功的概率相当大。