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「加拿大移民」有望逆袭,加拿大移民系统大改革,200分或也能战胜480分?
立即咨询 免费评估 447 2022-06-14

加拿大6月份将通过一项新法,对快速移民系统进行大改革,7月份全面重开抽签时,CRS分数高的申请者不再保证能够成功移民,而分数低的学渣则有机会逆袭,200分或许也有机会战胜480分的学霸,成功移民加拿大。


自2015年1月引入快速移民(Express Entr,简称EE)申请管理系统以来,加拿大政府将首次进行较大的改革。


加拿大联邦国会6月2日正在评估C-19法案,根据先例,C-19法案预计在6月份三读通过成为法律。


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加拿大移民系统大改革




C-19法案主要是执行2022年4月7日提交国会预算案的某些规定和其他措施的法案,但里面包含一项条款,授权加拿大移民部长创建快速入境组(Express Entry groups ),然后可以向这些组别单独发出申请移民邀请 (ITA)。


具体什么意思呢?

EE快速移民有联邦技术移民(FSWP)、经验类移民(CEC)、联邦技工移民(FSTP)和省提名技术移民(PNP)等大类别。


C-19法案授权移民部长可以在这些大类别下面创建小组别。


有什么影响呢?

该提案将使移民部能够大大偏离目前EE移民系统抽签发出移民邀请(ITA)的当前方法。自Express Entry申请管理系统启动以来,移民部根据综合排名系统 (CRS) 分数和Express Entry资格程序抽签发出移民邀请ITA。


在大流行之前,移民部通常优先考虑CRS分数高的移民申请人,每半个月一次的抽签严格按照分数进行。


理由是,CRS是一种客观的方式来预测候选人适应加拿大经济的可能性。也就是说,具有CRS分数较高的候选人在加拿大劳动力市场上获得成功的机会更大。


但是,移民部暂时放弃了这种传统做法,7月初恢复所有EE移民项目抽签时重新采用C-19法案授权的新的抽签方法。


有什么优点?

该提案有潜在的好处,例如当加拿大超过100万个职位空缺时会对某些经济特定领域造成了沉重打击。


移民部现在有权创建新组别,可以迅速根据需要引入特定人材,帮助填补这些领域的职位空缺,这有利于经济和加拿大人。


例如,由于人口老龄化和大流行,加拿大正在努力解决医护人员短缺的问题,因此在快速通道池中优先考虑医护人员将是有帮助的。


有什么缺点?

缺乏确定性是允许基于组别发出移民邀请的主要缺点。


展望未来,移民部将有很大的自由裁量权,可以根据部门选择的任何标准发出移民邀请 ITA。


这冒着根据公众情绪等非客观标准发布ITA的风险。


例如,移民部可能会感受到来自公众或特殊利益集团的压力,要求向特定行业的移民候选人发出 ITA移民邀请,即使客观经济数据并未表明该行业存在劳动力短缺。尽管这是一个极端的例子,但旨在强调在 ITA移民选择方面赋予移民部如此广泛的自主权的潜在限制。


另一个担忧是在提出这些改革之前缺乏公众咨询。Express Entry移民改革包含在一篮子预算措施的C-19法案中。


由于目前执政的特鲁多自由党得到新民主党(NDP)的支持,目前议会的辩论似乎是一种形式。


这意味着我们处于Express Entry最大变化的边缘,而利益相关者没有机会强调变化的潜在问题。


移民部辩称,如果变更成为法律,在建立快速通道分组之前,将会咨询利益相关者。然而,鉴于该提案缺乏磋商,如果提案成为法律,我们为什么有信心移民部会进行磋商呢?




逆袭的希望




从申请者的角度来看,缺乏确定性是非常成问题的。


从理论上讲,拥有非常高的CRS分数可能不再肯定获得成功抽选出来获得ITA。


例如,CRS分数480的高分申请者在大流行之前足以保证获得ITA成功移民,但现在就不再保证能够获得ITA了。


代价是CRS只有200分的申请者却有机会获得移民机会,条件是恰好属于移民部长创建的新组别,符合职业要求。而申请者如果不在新的组别要求,480分也不会获得ITA。


移民部在推出 Express Entry 时认为,CRS分数制度是由加拿大统计局数十年的研究塑造出来的,该研究概述了哪些人力资本标准最能预测移民的经济成果。这就解释了为什么候选人因为年轻、教育水平高、语言技能和专业工作经验等因素而获得更多的CRS分数。 


但是,展望未来,移民部将能够在没有证据证明某些群体比其他群体对加拿大经济更有贡献的情况下发送移民邀请ITA。


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加拿大热门移民项目

安省雇主担保移民
申请条件

  1. 大专以上学历;
  2. 两年以上工作经验,具备雇主所需专业或管理技能;
  3. 年龄:50岁以下;
  4. 语言:无硬性要求。


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联邦自雇移民
申请条件

  1. 无硬性年龄、语言、学历要求;
  2. 过去5年内有至少2年以上文化/艺术/体育自雇经验 或 1年自雇经验+1年国际赛事/文艺活动经验 或 2年国际赛事/文艺活动经验;
  3. 有意向在文化、体育、艺术领域为加拿大做出个人贡献。

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