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「英国移民」英国3.15移民政策变革,详解干货来了
立即咨询 免费评估 688 2022-03-17

英国内政部于当地时间3月15日突然抛出重磅信息,更新并发布了移民法修订通知《Statement of Changes to the Immigration Rules: HC 1118》。根据这份内政部提交给议会的移民法规修订通知,多项移民类别政策有重大调整,其中涉及到大家尤为关心的英国首席代表签证类别(Sole Representative Visa)。如果该移民法规的修订被议会正式通过,则该类别的签证申请通道将于2022年4月11日上午9点正式关闭。


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已经获得英国首席代表签证有何影响

根据内政部于当地时间3月15日发布的移民法修订通知《Statement of Changes to the Immigration Rules: HC 1118》,若自4月11日起首席代表签证执行关停决策,也不会影响移民局继续审理以下申请:

  • 已经持有首席代表签证的持有者递交同类别签证的后续续签申请;


  • 已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的初次首席代表签证申请。

根据HC1118,以上两种情况将遵循2022年4月10号生效的相关移民法规定,仍然可以通向永久居留申请。也就是说,后期的续签和永居还是会按旧政继续执行,已经获得签证的移民申请人不必担心。


改动的主要变化

The Global Business Mobility 为有建立海外机构和转换员工需求的海外企业创立了一个新的签证模式,生效时间2022年4月11日上午9点,其中包括:

01

Senior or Specialist Worker 
高级和专业雇员

这种类型的可以替代目前的跨国公司员工转换制度,海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作。

02

Graduate Trainee
毕业生实习签证

毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作。

03

UK Expansion Worker
英国地区扩充雇员

这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证,海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作。

04

Service Supplier
服务提供者

这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士。在英国的国际贸易协会被分配任务的情况下给予签证。

05

Secondment Worker
借调的雇员

存在于海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型。

在关停“首席商业代表签证”的同时,英国内政部还官宣发布了多款新签证,下面我们也来简单盘点一下:



全球商务流动签证 Global Business Mobility Visa

首先介绍取代首席商业代表签证的签证。


全球商务流动签证(Global Business Mobility Visa),指的是海外公司在英国设立分支机构时,为派遣的商务人员提供的新类型签证。

全球商务流动签证

包括以下几个小类


  1. “英国拓展工作者”签证(UK Expansion Worker):这一类别和首席商业代表签证最为相似,可允许海外企业派遣员工进入英国开拓业务,且可以一次性派遣多名,但缺点是不再具备永居导向。

  2. “高级专业工作者”签证(Senior or Specialist Worker):这一类别针对大型跨国公司的高级管理人员以及专业技术人员,可用这一签证来到英国分公司工作。该签证主要取代了此前的公司内部调动签证(Intra-Company Transfer,ICT),此签证同样没有永居导向。

  3. “毕业管培生”签证(Graduate Trainee):该签证主要针对大型跨国公司中的管培生,相当于高级专业工作者签证的年轻版本。

  4. “境外服务供应商”(Service Supplier):该签证同样为临时性的工作签证,主要针对一些需要在英国境内开展的非永久性工作。

  5. 借调(Secondment)签证:该签证和境外服务供应商签证的主要区别在于工作内容,境外服务供应商签证主要是针对技术型服务,借调签证则主要为了方便大型跨国公司在英国境内履行商业合同。


需要注意的是,上述全球商务流动签证下的五个签证小类均不具备永居导向,申请人在完成工作后必须立刻离开英国。


企业扩增签证 Scale-up visa

该签证主要针对英国快速增长的企业,用于帮助这些企业吸引优质海外人才来英国工作。

具体申请条件方面,英国企业需要满足以下两点,才可以为海外雇员发放企业扩增签证:

  • 在过去三年内收入或就业年平均增长率超过20%;
  • 且在三年期开始时,至少有10名员工。

目前,有3.4万家英国企业符合标准。届时它们可以通过“快速通道”(Fast-Track),而不是申请工签担保牌照(CoS)来吸引国际人才就业。

与工签相比,企业扩增签证不需要把雇员与雇主长时间强制绑定,企业扩增签证首签两年,两年结束后可以在不提供雇主担保的情况下续签三年,只要申请人证明在首签的两年中,有一年以上的时间在从事年薪不低于33,000英镑的工作。


该签证和工签一样,具备五年永居导向,即工作五年后可申请绿卡。


高潜力人才签证 High Potential Individual Visa

高潜力人才签证,可以简单理解为针对非英国大学生的毕业生签证(PSW),同样给予两年签证(博士三年),不存在永居导向。

换句话说,高潜力人才签证致力于吸引外国顶尖大学毕业生来英国“落户”。


和英国PSW签证只适用于应届生不同,高潜力人才签证适用于毕业五年内的申请人。
根据最新法案,申请人的毕业院校需要在以下三个排名中位于全球前50(满足三个榜单中至少两个):

  1. Times Higher Education World University Rankings;

  2. Quacquarelli Symonds World University Rankings;

  3. The Academic Ranking of World Universities。



Q&A问题解答

Q:英国首席代表签证,申请网递但是没有纸递的人,是否网递意味着锁定政策?
A:是的。网上递交申请日就是签证申请日。可以锁定旧政策。

Q:网递以后,多久之内必须去纸递?
A:常规时间是3个月内纸递。

Q:雅思没考是否可以网递?
A:可以递交,表格上并没有语言填写信息。

Q:若首代彻底关闭了,附申多晚申请加入都可以吗?
A:是的,附属没有影响。

Q:孩子护照还有3个月到期,可以和全家一起网递吗?如果纸递的时候,护照已过期或临近过期是否可以?
A:不建议一起递交,不然护照不一致还需要当场修改护照号码,移民局有可能需要撤销签证重新递交,最好等孩子护照更换后一起递交。


移民英国推荐方式——创新签证

若英国首席代表签证真的在4月11日起关停,那么这将是自2月17日英国移民局突然宣布即时关闭投资移民签证路径的又一重大变革。
 
纵观近两年英国的移民政策整体形势,并没有因为疫情和脱欧的原因而变得宽松,反而越来越严格。对英国有移民意向的申请人可以将目光锁定在Innovator Visa(创新签证),因为英国内政部认为,作为新积分制移民制度的一部分,创新签证会提供一条优质的投资路径,更有效地支持英国经济。值得注意的是,从2019年3月创新签证出台以后,经过近3年法案不断的修复,创新签证已经非常成熟。因投资门槛低、通过率高、申请永居等待期短等优势,创新签证深受有意向移民英国的投资人欢迎。

对于创新签证,这次并没有大的修改。主要修改永居的申请和规定上,在处理永居申请时,对于没有完全满足永居要求的申请人,如果移民局认为申请人实际或者显示出来是可以满足永居要求的,并不会直接拒绝申请,在申请人缴纳相应的健康费用之后,移民局会给与申请人3年续签签证,申请人可继续在英国创业。

上次投资移民紧急关停,移民局也建议大家多申请创新签证,而这次政策的变动,更加明确了英国要高尖人才的渴望,同时增长型企业也是移民局更加看重的,目前英国转永居除了创新签证,其它签证都需要5年的时间,可以说创新签证是英国移民中性价比最高的,3年就可以申请永居。而基于今年第四季度第一批转永居申请人陆续会出现,内政部再次强调了推出创新签证的背后意义,明确了创新概念以及后续的商业框架,并且明细了相关背书服务流程以及职能。

移民政策随时可能变化,尤其是像英国这样经济发达、拥有优质教育资源的热门移民目的地,政策更是步步收紧。如果您是希望留英定居的留学生、赴英留学的低龄儿童的陪读妈妈、希望有机会回英国定居的英国海归、希望赴英拓展事业的精英,或是其他有意向移民英国的人士,创新签证可能会是您的优质选择。

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创 新 签 证


申 请 条 件


  • 投资额:5万镑,存满90天,出证明信;
  • 创业:提供背书信(通过背书机构审批BP);
  • 年龄:主申请人18周岁以上,可携带配偶和18周岁以下的子女;
  • 语言:B2考试,相当于移民类雅思5.5分,英语国家本科以上学位免考;
  • 生活保证金:全球任意银行存满28天,主申请人: 1270镑,附属申请人: 285镑。

如果您想了解更多有关创新签证的项目介绍,可联系澳德华进行咨询:400-700-8633。

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